Законно ли работодатель снизил оклад оплаты труда просто написав приказ о снижении оклада на 2\3?

Вопрос №1946721 из г. Курган
опубликован 06.10.2012, 18:09

Законно ли работодатель снизил оклад оплаты труда просто написав приказ о снижении оклада на 2\3?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Согласно ст.72 ТК РФ все изменения определенных сторонами условий трудового договора допускаются только по письменному соглашению сторон. Оплата труда является обязательным условием трудового договора, в связи с чем ее изменение (как в меньшую, так и в большую сторону) возможно только после заключения вышеуказанного доп.соглашения.

06.10.2012, 20:30
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 2 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Юристы ОнЛайн: 22 из 47 453 Поиск Регистрация

Курган - онлайн услуги юристов