Работник приостановил работу из-за неполной выплаты зарплаты в соответствии с ст. 142 ТК РФ
опубликован 22.06.2022, 18:52
Работник приостановил работу в соответствии. Мо ст. 142 ТК РФ в связи с неполной выплатой зарплаты.
Суть проблемы. Работодатель сообщил, что работнику начислена и переведена сумма Х, а по факту была переведена сумма У, меньше. Дело в том, что работодатель ошибся в расчета. На счет работника переведена сумма Х за вычетом НДФЛ, то есть меньше. Но тем самым он дезинформировал работника. Зако.
Здравствуйте!
У работника есть оклад. Это сумма начисленная. Налог это сумма удержанная. Выплаченная сумма это разница между начислением и удержанием. Если Вы на окладе и начислена сумма верная, а выплаченная сумма отличается от указанной формулы, и Вы в этом уверены, то тогда работодатель может быть не прав.
Запросите расчётную ведомость в бухгалтерии.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Работник отказывается возмещать работадателю причиненный ущерб, так как считает, что ущерб был причинен не по его вине.
Кто должен вернуть переплату за больничный лист - работодатель или работник?
Исключение премиальной части из задолженности по зарплате уволенного работника - есть ли правовые основания?
Получивший полный расчет работник сталкивается с новыми требованиями бывшего работодателя
Отсутствие отпуска из-за производственной необходимости - последствия для работодателя и работника
Ответственность работодателя за выплату зарплаты и комиссии за перевод - проблемы работника или работодателя?
Возможно ли обратиться в комиссию по трудовым спорам о предвзятом отношении работодателя и какие шансы на выигрыш у работника?
Работник был принят на работу без письменного трудового договора.
Прогульщик под арестом - можно ли уволить работника, который приостановил работу из-за неуплаты зарплаты?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут