Старший лейтенант ВМФ получил негодность к плавсоставу - как правильно уйти по ОШМ и не ошибиться с рапортом?
опубликован 23.06.2022, 12:33
Здравствуйте Максим!
Давайте разъясним ситуацию.
Не понятно Ваше желание уволиться по организационно штатным мероприятиям по п."а" ч.2 ст.51. Основания увольнения с военной службы Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе"
Более логично и правильно, при наличии соответствующего заключения ВВК, уволиться по п."в" ч.1 этой статьи
в) по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе;
В этом случае, на основании ст.3 Отдельные выплаты военнослужащим Федерального закона от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат"
В частности, всем увольняемым выплачивается денежное довольствие за период с момента последней выплаты жалования по дату ухода со службы; компенсация неиспользованного отпуска; больничный; премии, надбавки и иные выплаты согласно законодательству. Помимо этого увольняемому положено единовременное пособие, размер которого зависит от продолжительности военной службы, состояния здоровья военнослужащего и других обстоятельств: при стаже менее 20 лет — двойной оклад; более 20 лет — семь должностных окладов; при наличии наград — 1 оклад дополнительно
Кроме того, при увольнении военнослужащего по состоянию здоровья он сохраняет право на льготы, что положены во время службы, а при выслуге 10 лет и более — право на жилищную субсидию на строительство или покупку жилья.
Если вопрос все же стоит по увольнению по ОШМ, то Вы можете руководствоваться положениями п.15 Указа Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237 "Вопросы прохождения военной службы"
15. Назначение военнослужащего на равную воинскую должность производится:д) по состоянию здоровья в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии (для военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, - с его согласия);
Согласно Постановлению Правительства РФ от 5 декабря 2011 г. N 992 "Об установлении окладов денежного содержания военнослужащих, проходящих военную службу по контракту" двенадцатому тарифному разряду соответствует только должность капитан-лейтенант, т.е. на одно звание выше, занимаемого Вами
В рапорте Вы можете отказаться от всех предлагаемых должностей ссылаясь как раз на заключение ВВК.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 44 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)
Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе". N 53-ФЗ (от 07.07.2025)
Здравствуйте, Максим!
Не очень понятно что Вы понимаете под "не ошибиться" с рапортом.
Надо в рапорте написать, что просите уволить Вас по состоянию здоровья. В связи с негодностью к плавосоставу.
Ст. 51 ФЗ О воинской обязанности и военной службе.
Максим, добрый день.
Согласно п. 2 ст. 34 Указа Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 31.12.2021) "Вопросы прохождения военной службы" (вместе с "Положением о порядке прохождения военной службы")
увольнение по одному из оснований, перечисленных в ст. 51 Закона № 53-ФЗ, и в т. ч. по ОШМ, как правило, осуществляется с занимаемых должностей без перехода в подчинение командиров.
_______
Порядок увольнения военнослужащего по ОШМ регламентируется ст. 34 Указа Президента РФ № 1237 и гласит, что высшие офицеры увольняются указами Президента РФ, полковники и капитаны 1 ранга — руководителями федеральных органов исполнительной власти, иные военнослужащие — должностными лицами, наделенными такими правами.
_______
Увольнение по оргштатным мероприятиям военнослужащих производится:
без рапорта, а только приказом о переводе на равную должность, при этом отказавшийся занимать новую должность военнослужащий будет уволен как нарушивший правила контракта;
по рапорту, если речь идет об увольнении по выслуге лет, по состоянию здоровья, в связи с переходом на госслужбу или в другие войска, воинские формирования и органы и пр.
______
Если в результате ОШМ должность сокращается, то занимавшему ее служащему должны предложить на выбор иные свободные должности, выше или ниже той, которую ранее занимал попавший под мероприятия военный, имеющий право согласиться или отказаться.
______
В общем виде процедура увольнения в результате организационно-штатных мероприятий будет выглядеть следующим образом:Первым делом руководство конкретного учреждения, в котором планируется проведение реорганизационных или ликвидационных процессов, издает соответствующий приказ об осуществлении ОШМ.
Далее всех сотрудников знакомят с данным документом, и тем лицам, должности которых подлежат сокращению, переформированию и иным изменениям, может быть предложено занять низшее или более высшее место (если перевести их на равную должность невозможно).
Если военнослужащий не согласен перейти на другое место, то он должен заявить о своем желании уволиться. В данном случае с ним предварительно проводится индивидуальная беседа. Как правило, организует ее командир воинской части. Результаты разговора официально фиксируются в специальной форме, которая носит название «лист беседы» (приложение № 9 к приказу Министра обороны РФ от 30.10.2015 № 660).
При увольнении военнослужащего важным условием является проведение полного расчета до того момента, как его исключат из личного состава. Если данное требование не будет соблюдено, то уволенный сможет обжаловать вынесенный приказ. Об этом написано в пп. 16 ст. 34 Положения, утв. Указом Президента РФ № 1237.
______
С уважением.
Здравствуйте Максим. Если вам присвоили категорию о негодности к службе в плавсоставе, то вам не нужно ни от чего отказываться, потому, что предлагать должности вам не могут в связи с категорией, которая вам установлена, поэтому вы пишите рапорт об увольнении по состоянию здоровья в соответствии с п.1 пп."в"ст. 51 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 11.06.2022) "О воинской обязанности и военной службе"
Образе рапорта:
Командиру войсковой части 00000
ФИО, должность
Ваша ФИО, должность, личный номер
Рапорт
Прошу Вашего ходатайства перед вышестоящим командованием об увольнении меня должность, звание Ф.И.О. с военной службы по состоянию здоровья в соответствии с подп. «в» п. 1 ст. 51 Федерального закона 1998 года «О воинской обязанности и военной службе» в связи с признанием меня военно-врачебной комиссией не годным к военной службе после обеспечения жилым помещением для постоянного проживания (в форме предоставления жилищной субсидии).
Согласия на увольнение с военной службы до обеспечения жилым помещением по установленным нормам не даю.
В настоящее время проживаю в служебном жилом помещении, которое предоставлено мне во временное пользование на период прохождения военной службы, и которое я обязан в соответствии с действующим законодательством и заключенным договором найма служебного жилого помещения освободить в случае увольнения меня с военной службы.
Приложения:
Свидетельство о болезни (заклюение ВВК)
Копия договора найма служебного жилого помещения.
Должность, ФИО, подпись
«__»_______________ 20___ г
При увольнении военнослужащих с военной службы в связи с достижением предельного возраста, по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями за ними сохраняются социальные гарантии и компенсации, предусмотренные Федеральным законом "О статусе военнослужащих" и иными нормативными правовыми актами согласно п. 39
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2014 N 8 (ред. от 28.06.2016) "О практике применения судами законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих"
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Можно ли перевести офицера на другую должность без его согласия и как определяется равнозначная должность
Назначение пенсии старшему прапорщику - какой тарифный разряд будет использоваться в данном случае?
Могут ли требовать от уволенного старшего лейтенанта ВМФ исполнения обязанностей - основания по закону?
Возможно ли назначение на должность капитана с нижним тарифным разрядом и без сохранения предыдущей позиции?
Капитану предлагают нижестоящую должность без сохранения тарифного разряда - стоит ли принимать?
Увольнение по неугодности - предложение новых должностей после сокращения
Нарушение процедуры ОШМ - отказ в сохранении тарифного разряда при переводе на другую должность
Капитану, назначенному на должность старшего лейтенанта, грозит перевод без его согласия на новую должность
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут