Возможно ли уволиться в последний день больничного отпуска и перед выходным днём?
опубликован 08.10.2012, 07:10
Может ли быть последний день больничного днем увольнения?
Если 14 дней отработки истекли во время больничного, а следующий день после увольнения выходной.
Может.
Если соблюдать букву закона, то работника, подавшего заявление на увольнение по собственному желанию и не отозвавшему его, обязаны уволить на 14 день после подачи им такого заявления.
И чем он занимается в эти дни работодателя волновать не должно.
Ограничения по увольнению во время нетрудоспособности существуют только при увольнении по инициативе работодателя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Сотрудник не указывал конкретную дату увольнения.
Дата увольнения проставлена руководителем исходя из 14 дней отработки.
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Томск
Похожие вопросы
если день увольнения после двух недельной отработки совпал с последним днём больничного листа каким
Во время отработки 14 дней я заболела. Каким днем меня должны уволить: последним днем больничного или последним днем отработки?
Начинается ли отсчет двухнедельного срока с субботы или с понедельника?
Перенос отработки при увольнении - какое число считается последним рабочим днём?
Может ли последний рабочий день на сменном графике совпадать с выходным?
Может быть последний день больничного, днём увольнения.
Может ли работник быть уволен, если выйдет с больничного раньше 14 дней?
С какого числа увольняется сотрудник при отработке 14 дней. Последний день отработки или следующий день.
Дата увольнения в трудовой книжке - последний рабочий день или следующий? И какой день входит в расчетные деньги?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут