Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Чердынь, 25.06.2022, 14:36

Не согласованное заявление на увольнение - как действовать в случае аннулирования и требованию директора написать причину

Вопрос №19484271 из г. Пермь
опубликован 25.06.2022, 14:36
Я написал заявления на увольнения по собственному желанию в МК и отправила на кадровый сервис там его зарегистрировали, но мне его не согласовал директор. И сейчас просит переписать Сказал что заявления аннулировано, надо согласования и причину увольнения было написать. Подскажите как мне быть в такой ситуации? Сейчас я на больничном нахожусь.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте!

Вы не обязаны указывать причину увольнения и дополнительно согласовывать заявление об увольнении с кем либо. По истечение срока предупреждения о предстоящем Вашем увольнением, Вы вправе не выходить на работу. При этом работодатель обязан Вас рассчитать и выдать трудовую книжку в последний день Вашей работы. Если Это не будет сделано, то Вы вправе направить жалобу в трудовую инспекцию и прокуратору. На невыплаченную сумму расчета будет насчитываться неустойка, которую можно будет взыскать вместе с основной задолженностью и судебными расходами через суд.

25.06.2022, 14:54
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Добрый день!

Требование работодателя неправомерны. Направляйте досудебную претензию работодателю, обещайте привлечь ГИТ и Прокуратуру.

25.06.2022, 14:40
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь

Юридические услуги в Пермь

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских