Не согласованное заявление на увольнение - как действовать в случае аннулирования и требованию директора написать причину
опубликован 25.06.2022, 14:36
Здравствуйте!
Вы не обязаны указывать причину увольнения и дополнительно согласовывать заявление об увольнении с кем либо. По истечение срока предупреждения о предстоящем Вашем увольнением, Вы вправе не выходить на работу. При этом работодатель обязан Вас рассчитать и выдать трудовую книжку в последний день Вашей работы. Если Это не будет сделано, то Вы вправе направить жалобу в трудовую инспекцию и прокуратору. На невыплаченную сумму расчета будет насчитываться неустойка, которую можно будет взыскать вместе с основной задолженностью и судебными расходами через суд.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Добрый день!
Требование работодателя неправомерны. Направляйте досудебную претензию работодателю, обещайте привлечь ГИТ и Прокуратуру.
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
Как решить вопрос об увольнении при отсутствии согласования с работодателем?
Конфликт интересов - вызов на работу во время больничного и требование написать заявление об увольнении без объяснения причины
Как отстоять свои права после написания заявления на увольнение по собственному желанию - опыт судьбы
Я написал заявление об увольнении по собственному желанию с 31.01.2009, а с 27.01.2009 по 07.02.2009 находился на больничном
Написание заявления о увольнении без указания даты, находясь на больничном - последствия и оплата больничного
Запрос работодателя - переформулирование заявления об увольнении по соглашению сторон
Нарушение трудовых прав - работник на больничном увольняется без согласия из-за написания заявления на отпуск
Находясь на больничном, написал заявление об увольнении, но не подписал его. Какие шаги мне нужно предпринять?
Как действовать, если директор не подписывает заявление на увольнение?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут