Директор предприятия может отказать в выдаче подарочных карт сотруднику - законность решения.
опубликован 28.06.2022, 16:13
По смыслу ст. ст. 22, 129, 132 135 Трудового кодекса Российской Федерации поощрение работников за добросовестный труд (в том числе произведение доплат и надбавок стимулирующего характера, премий и иных поощрительных выплат, коим является вышеуказанная подарочная карта) является правом, а не обязанностью работодателя. Вряд ли работодатель издавал официальный приказ о распространении данных поощрений на всех сотрудников предприятий.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Здравствуйте. Должно быть основание для выплат (начисления на подарочные карты). Если по приказу выплаты производятся всем работникам, то это незаконно. Вы вправе обратиться в прокуратуру.
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Киров
Похожие вопросы
Проблемы на АЗС - простой, невыплата зарплат и предстоящая ликвидация - как нам поступить?
Работнику обещали повысить разряд через месяц, но прошло уже полгода
Проблемы с получением пособия по уходу за ребенком - задержка начислений и несоответствие временных периодов
Законные выплаты пособия по уходу за ребенком - рассмотрение случая
Возможно ли вернуть деньги за 9 или 10 месяцев карты в фитнесс клубе с подарочным месяцем?
Проблемы с выплатами по декрету - как разобраться и получить средства?
Кто должен платить налог на доход от аренды квартиры - директор или владелец жилья?
ООО завершает деятельность - Вопрос о возврате зарплаты на карту, на которую была совершена ошибочная перевод
Условия выдачи кредитных карт банка Связной на срок от 6 месяцев - необходимые документы и срок рассмотрения заявки
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут