Как использовать аудиозаписи в суде после увольнения по статье, если нет предупреждения о записи?

Вопрос №19495993 из г. Москва
опубликован 29.06.2022, 15:34

Я - работник, меня уволили по статье, хотя я все задачи выполнила, и теперь мне надо доказать свою правоту и реальную зп. есть аудио звонков и встреч. Но поскольку о том, что пишется аудиозапись необходимо предупреждать, а я не предупреждала, то как мне теперь их использовать в судебном заседании, чтобы судья принял ходатайство на прослушивание аудиозаписей? Может нужно сказать, что предупреждала каким-нибудь мелким шрифтом в своей соц. сети или странице с резюме, или сказать, что обычно говорю, но в тот раз забыла, что вообще записываю, или забыла сказать, или сказала, но этого нет на аудиозаписи? У меня в основном только такие доказательства... очень нужно их предоставить судье.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шабанов Владислав Дмитриевич

Юрист Москва, стаж 1 год

5.0 11 отзывов

Советую предоставлять оригинал записи т.е. устройство на котором оно записано, а не копировать на внешние носители. Проблема может быть в том, что в дело будет представлен не оригинал записи, а ее копия. Что может повлечь следующий вывод суда: «в материалах дела имеется фонограмма, полученная не путем записи информации непосредственно от первоисточника звука, а переписанная с иного носителя (телефона и/или диктофона), то есть фонограмма-копия, верность которой (полнота соответствия оригиналу) не может быть надлежаще процессуально проверена и удостоверена»

29.06.2022, 15:48

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Мирзоев Игорь Сергеевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 15 лет

4.4 3931 отзыв

Здравствуйте, заявить письменно ходатайство.

29.06.2022, 15:38

Спросить юриста

Бычкова Нина Васильевна PRO

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.8 49287 отзывов

Это не важно, что не предупреждали. Дело в том, что если Ответчик не будет отрицать, это разговор и не будет отрицать, что это его голос (его работника), то вам не чего и заострять на этом внимание. Видите ли,нет четкого алгоритма развития событий в судебном процессе и судебном заседании.

29.06.2022, 15:40

Спросить юриста