Меня обманули - как вернуть зарплату и компенсацию за моральный ущерб в случае фиктивного увольнения

Вопрос №19498562 из г. Москва
опубликован 30.06.2022, 11:28

1,5 года назад устроился на работу с оговоренным окладом, з/п получал частично на карту и наличными (с занесением в журнал ведомости). При увольнении выяснилось, что официально я не был устроен. З/п была не выплачена за 2,5 месяца. Возможно ли забрать свою зарплату и компенсацию за моральный ущерб?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Быкова Олеся Юрьевна

Юрист Москва, стаж 10 лет

4.9 57 отзывов

Добрый день. Взыскание заработной платы и морального вреда возможно ст.ст.67; 67.1 и ст. 237 ТК РФ. Обратитесь с заявлением к работодателю, в случае отказа имеете право обратиться в комиссию по трудовым спорам или суд (ст.382 ТК РФ), а также в Федеральную инспекцию труда или прокуратуру.

30.06.2022, 11:41

Спасибо, все понятно!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 237. Возмещение морального вреда, причиненного работнику

Статья 382. Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров

8 800 505-91-11

Здравствуйте. Возможно. Необходимо обратиться в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений и взысканием заработной платы.

30.06.2022, 11:29

Спасибо за ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Геренко Григорий Владимирович

Юрист из города Москва, стаж 8 лет

4.6 791 отзыв

Сначала надо через суд установить факт трудовых отношений, потребовать, чтобы они сделали за вас взносы за этот период (чтобы потом эти 1,5 года были включены в стаж), затем взыскать невыплаченную ЗП, неустойку, моральный вред.

30.06.2022, 11:31

Спасибо, все понятно!

Спросить юриста

Москвитина Валентина Витальевна

Юрист из города Ртищево

4.8 5837 отзывов

Вы имеете право обратиться с жадобой в трудовую инспекцию и с иском в суд об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы. Чтобы доказать факт трудовых отношений нужны будут доказательства, подтверждающие факт выполнения работы, получения заработной платы и др.

30.06.2022, 11:41

Спасибо за грамотный ответ!

Спросить юриста