Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Что нужно делать после окончания испытательного срока - подписание приказа или продолжение работы без подписи?

Вопрос №19499047 из г. Иркутск
опубликован 30.06.2022, 13:28
После окончания испытательного срока работодатель мне должен приказ подписать? Или что? или я как продолжаю работать, так и продолжаю, ни чего не подписав просто в приказе у меня было написано, назначен на должность на испыт срок 3 месяца, он вышел уже. что дальше?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях (ч. 3 ст. 71 ТК РФ).

Продолжайте работать, ничего оформлять не надо.

30.06.2022, 13:31
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

Ваш испытательный срок автоматом считается пройденным.

30.06.2022, 13:31
Спросить юриста

После окончания испытательного срока никакого приказа не должно быть. Вы продолжаете работать как работали, но уже бессрочно.

30.06.2022, 13:32
Спросить юриста

Добрый день! Окончание испытательного срока может быть оформлено двумя способами:

- Если к Вам нет претензий, то Вы остаётесь на своей должности уже как полноправный работник.

Отдельного приказа для этого издавать не надо.

По закону считается, что если после испытательного срока сотрудник остается на своем рабочем месте, значит он успешно прошел испытание;

- Если наниматель остался недоволен работой, он должен оповестить работника о прекращении с ним трудовых отношений.

30.06.2022, 13:36
Спросить юриста
Похожие темы:
Окончание испытательного срока
После испытательного срока
Как должен работать
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 11 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9 46 373 отзывa
Спросить
 PRO Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8 14 796 отзывов
Спросить
 Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.8 3 212 отзывов
Спросить
 Россия
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8 1 519 отзывов
Спросить
 Россия
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5 1 617 отзывов
Спросить
 Россия
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Афанасьев В. А.
5 949 отзывов
Спросить
Найти Юриста Зарегистрироваться

Юридические услуги в Иркутск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034
Все услуги в Иркутск →

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 333-02-65
Бесплатно с мобильных и городских