В отделе кадров сказали, что испытательный срок я прошёл, но это было сказано только устно.
опубликован 09.11.2012, 17:26
Испытательный срок заканчивается ровно в тот момент, когда истечет 3 месяца со дня подписания трудового договора.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Договор - это не просто "стандартная форма", а источник возникновения ваших прав и обязанностей перед другой стороной договора. Трудовой договор заключается в письменной форме. Поскольку в соглашении сторон испытательный срок определен в 3 месяца - он и составляет 3 месяца. "Устная договоренность" значения не имеет.
з/п Вам должны были повысить не письмом, а приказом едиоличного исполнительного органа, либо лица, наделенного такими полномочиями. Так что на данный момент Вы не только не переведены на постоянную работу, но и Ваш заработок под вопросом.
З/п повысили после приказа подписаного генеральным директором. Я уже успел получить повышенную зарплату за полмесяца.
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Может ли быть определено соответствие должности до окончания испытательного срока?
Отказ в подписании соглашения об увеличении оклада после испытательного срока - каковы мои права?
Несостоявшийся испытательный срок - права работника и их нарушение организацией
Могу ли я требовать повышения зарплаты после прохождения испытательного срока
Вопросы трудового стажа при увольнении с работы на испытательном сроке
Как мне поступить в том случае, если руководство примет решение о моем увольнении?
По окончании испытательного срока работник был уволен как невыдержавший испытательный срок.
Обещанная повышение зарплаты не было выполнено - что делать?
Устно условились, что будет составлено дополнительное приложение, где и укажется новая сумма.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут