Может ли работодатель уволить логопеда-самозанятого из детского сада?

Вопрос №19502945 из г. Краснодар
опубликован 01.07.2022, 16:16

Работаю логопедом в детском саду. После работы работаю на себя тоже логопедом. Оформлена как самозанятая. Может ли меня уволить работадатель из-за оформления как самозанятого лица?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кочетков Александр Владиленович

Юрист Тула, стаж 8 лет

4.8 47795 отзывов

Вас не могут уволить по причине того, что у Вас оформлен статус самозанятого.

Работник может одновременно работать по трудовому договору и быть самозанятым.

- см. ст. 81 ТК РФ.

01.07.2022, 16:22

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Дружинин Андрей Вениаминович

Юрист из города Краснодар, стаж 15 лет

4.4 66 отзывов

Здравствуйте. Вы можете одновременно работать по трудовому договору, и быть самозанятым. По договору Вы платите налог 13% (ПФР, ФСС, ФМС, это делает работодатель). Самозанятый платит 4% НПД (это делаете сами). Это две разных формы трудоустройства. Нет запрета на то, чтоб работать на двух (трех, четырех) работах. Здесь то же самое, просто есть нюансы.

01.07.2022, 16:23

Спросить юриста

Попов Егор Александрович

Юрист из города Хабаровск, стаж 10 лет

4.8 171 отзыв

Здравствуйте. Законом допускается, при этом работодатель платит за вас страховые взносы, а вы платите отдельно налог на профссилнальный доход. Из письма минфина N 03-11-11/5884 Таким образом, положения Федерального закона не предусматривают запрета на применение специального налогового режима «Налог на профессиональный доход» для физических лиц, заключивших трудовой договор с юридическим лицом, при условии, что это юридическое лицо не является заказчиком услуг (работ) по гражданско-правовому договору для указанных физических лиц либо не являлось их работодателем менее двух лет назад.

01.07.2022, 16:24

Спросить юриста