Почему компании предлагают оформлять увольнение по соглашению сторон - выгоднее или нет?

Вопрос №19503707 из г. Санкт-Петербург
опубликован 01.07.2022, 22:14

Кто-нибудь, на испытательном сроке решила уволиться, подошла к директору и попросила по собственному желанию, без отработки 3 дней. На следующий день меня вызвала бухгалтер (кадровика в компании нет) и попросила оформить по соглашению сторон, обосновав это тем, что это более выгодная формулировка. Я написала заявление, потому что знаю, что формулировка нейтральная, но потом задумалась, не будут ли потенциальные работодатели рассматривать это как то, что меня уволили, сократили. Она дала совет, чаще пользоваться этой формулировкой при увольнении, потому что она выгодней. Для чего компании просят писать по соглашению сторон? Если увольнялась, всегда писала по собственному согласию. Задумалась только сейчас. Мне было только важно, чтобы меня быстро расчитали по деньгам и отпустили.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист Красногорск, стаж 28 лет

4.6 62959 отзывов

Для работодателя это выгодно. Если по собственному, то вы можете отозвать заявление в любой момент до дня увольнения. А они уж нового работника нашли! А по соглашению - увольнение в один день.

01.07.2022, 22:26

Спасибо за грамотный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 11 минут

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.5 1265 отзывов

Здравствуйте Ольга. При обоюдном согласии ни у кого претензий не будет. Если по собственному желанию - Вас могут и не уволить сразу (обязательная отработка) или Вы позже можете заявить, что Вас заставили... Вариантов много.

Чего не будет при обоюдном согласии.

01.07.2022, 22:37

Спасибо! Меня не заставляли уйти, хотела уйти одним днëм по своему желанию (отработала всего месяц) и в первый раз столкнулась с просьбой изменить заявление именно по соглашению сторон. Про то, что я могу отозвать заявление или подать в суд - исключено, инициатива с моей стороны: не понравилось с ними работать + очень холодный и сырой офис, где можно заболеть и маленький коллектив в возрасте. Из объяснений бухгалтера поняла, что ей так удобней, чтобы уволить меня одним днём, поскольку я попросила отпустить без отработки 3- х дней. Формулировка нейтральная, я её с радостью и написала, лишь бы быстрее от них уйти. Задумалась уже дома почему она сказала, что данная формулировка всегда выгодней при увольнении, чем "по соглашению сторон" и почему лучше использовать именно её каждый раз, когда увольняешься. Именно эта фраза смутила.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста