Правомерность действий работодателя при увольнении по собственному желанию и возможность исправления записи в трудовой книжке
Вопрос №1296327
из г. Москва
опубликован 12.05.2011, 18:09
опубликован 12.05.2011, 18:09
Я писал заявление об увольнении по собственному желанию в день написания заявления. Работодатель подписал и принял заявление без требований об отработке 14 дней. При расчете и получении документов в приказе об увольнении и трудовой книжке была формулировка по соглашению сторон и мне было предложено подписать соглашение о расторжении трудового договора. Насколько правомерны действия работодателя. Ведь мое заявление по собственному было принято и подписано. И возможно ли заставить работодателя исправить запись в трудовой книжке на уволен по собственному желанию?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Вячеслав.
Вы подписали соглашение о расторжении договора, что и явилось основанием для внесения такой записи в трудовую книжку. Ничего страшного в этом нет и исправлять один пункт статьи на другой не имеет смысла.
С уважением,
юрист ЮК "Феникс"
Коршунов Андрей Владиславович
тел. 728-27-26
12.05.2011, 18:24
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Здравствуйте, Вячеслав! Работодатель не прав, подписывая заявление по собственному желанию, а увольняя по соглашению сторон. Он нарушил Ваше волеизъявление. В принципе большой разницы нет в этих основаниях увольнения, поэтому , думаю, можно простить Работодателю ему эту "оплошность"
13.05.2011, 10:52
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 696
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8
46 283
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 354
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 789
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8
24 176
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 40 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Стрикун Г.В.
4.3
31 804
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Последствия для работодателя при изменении формулировки при увольнении по соглашению сторон на увольнение по собственному желанию
Защита работника при увольнении по соглашению сторон - взыскание компенсации и неустойки в случае нарушения условий
Чем эти формулировки отличаются друг от друга для работника и может ли эта формулировка иметь какие-нибудь подводные
Что следует считать моментом заключения соглашения о расторжении трудового договора?
Невозможность уволить работника, отказавшегося подписать соглашение о расторжении трудового договора и продолжающего работать
Как поступить работодателю, если работник написал заявление о расторжении трудового договора
Нужно ли оспаривать увольнение после предупреждения работодателя и бездействия начальника цеха?
Процедура подписания соглашения при расторжении договора по соглашению сторон - что делать
Сотрудник обманул директора - как привлечь его к ответственности после увольнения.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут