Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Можно ли уйти в отпуск по уходу за ребенком на новой работе в случае перехода с декретного отпуска?

Вопрос №1950501 из г. Москва
опубликован 09.10.2012, 10:28

Прошу проконсультировать по вопросу связанным с ТК РФ. Моему ребенку 10 месяцев сейчас, месяц назад я перешла на новую работу. На прошлой работе я была в декрете и в отпуске по уходу, но месяц назад уволилась и перешла на новую работу. Теперь понимаю, что не смогу работать в подобном режиме и хочу вернуться сидеть дома.

Могу ли я на новой работе уйти в отпуск по уходу за ребенком?

Заранее благодарю за ответ.

Арина.

Читать ответы (3)

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Коротков Владимир Вячеславович

Юрист

из города Благовещенск, стаж 13 лет

5.0 552 отзывa

Пока ребенку не исполнилось 3-х лет вы в любое время пишете заявление на отпуск по уходу за ребенком и идете отдыхать.

09.10.2012, 10:34

Спасибо огромное! Надеюсь, получитья сделать так как вы порекомендовали.

Спросить юриста

Смищенко Сергей Александрович

Адвокат

из города Москва, стаж 19 лет

5.0 206 отзывов

Поскольку отпуск по уходу за ребёнком законодаелем предусмотрен до достижения ребёнком 3-х лет, он может быть использован по частям, если вы какую-то часть использовали на одной работе, то оставшуюся часть соответственно имеете права использовать на новом месте работы, изложенное подтверждается ст.256 ТК РФ

09.10.2012, 10:40

Благодарю вас за подробный ответ!Со ссылкой на статью стало еще понятнее))

Спросить юриста

Родыгина Татьяна Геннадьевна

Юрист

из города Ижевск, стаж 17 лет

4.8 4278 отзывов

Здравствуйте, Арина!

На основании Вашего заявления работодатель должен вынести приказ о предоставлении Вам отпуска по уходу за ребенком до трех лет. Вы можете во время нахождения в отпуске работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Удачи!

09.10.2012, 11:57

Татьяна, благодарю вас за помощь!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 67 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли уйти в отпуск по уходу за ребенком на новой работе в случае перехода с декретного отпуска?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Москва - онлайн услуги юристов