Какое минимальное обеденное время должно быть прописано в трудовом договоре?

Вопрос №19505989 из г. Долгопрудный
опубликован 02.07.2022, 21:57

Скажите пожалуйста какое минимальное обеденное время в трудовом договоре должно быть прописано? Работодатель настаивает на 1 часе, но мне столько не требуется, хочу, чтобы указали 30 минут.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Колотилин Алексей Валерьевич

Юрист Санкт-Петербург, стаж 17 лет

4.8 858 отзывов

Добрый день, Леонид! В соответствии со статьей 108 Трудового кодекса РФ минимальная продолжительность перерыва для приема пищи не может быть менее 30 минут, максимальная - не более 1 часа, В среднем, как правило, на обеденный перерыв во внутренних документах организации и в трудовых договорах прописывается время в 1 час, так как некоторые работники, живущие рядом с работой, отправляются обедать домой. Данный вопрос Вам лучше решить с работодателем, объясните ему причину Вашего желания включить в трудовой договор именно 30 минут, может он пойдет Вам на встречу. Например, по какой - то причине Вам нужно уходить будет с работы на полчаса раньше, чем другие работники.

02.07.2022, 22:07

Спасибо за дельный совет!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 108. Перерывы для отдыха и питания

Завьялова Полина Андреевна

Юрист из города Калуга

4.3 46 отзывов

Добрый вечер! Согласно ст. 108 ТК РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Попробуйте поговорить с Вашим работодателем и решить этот вопрос, обоснуйте свою позицию и может быть он пойдет Вам на встречу.

02.07.2022, 22:08

Спасибо, теперь все ясно.

Спросить юриста