Компенсируют ли отпуск при увольнении с двухнедельным предупреждением?

Вопрос №19506345 из г. Мурманск
опубликован 03.07.2022, 03:49

Была устроена на работу 19.01.22, сейчас хочу уволиться по собственному с 2-х недельной отработкой с 18.07.22. На данный момент в графике отпусков я заработала 23 дня. Скажите при увольнение мне их компенсируют или нет?

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80128 отзывов

Да согласно статьи 140 тК РФ при вашем увольнении вам должны также выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.

03.07.2022, 03:54

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

Завьялова Полина Андреевна

Юрист из города Калуга

4.3 46 отзывов

Здравствуйте! Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

03.07.2022, 04:00

Спросить юриста

Шамолюк Ирина Александровна

Адвокат из города Москва, стаж 23 годa

4.5 39429 отзывов

Да, при увольнении обязательно выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск.

03.07.2022, 11:39

Спросить юриста

Завьялова Полина Андреевна

Юрист из города Калуга

4.3 46 отзывов

Добрый день! Все верно, даже при этом условии Вам выплатят компенсацию. Компенсация выплачивается пропорционально отработанному времени. При этом в отработанное время могут входить полные и неполные месяцы. Если месяц неполный и сотрудник отработал менее половины месяца, за такой месяц компенсация ему не положена. А если он отработал полмесяца и больше, то за такой месяц нужно выплатить компенсацию как за полный месяц.

03.07.2022, 12:01

Спросить юриста