Увольнение по договору - можно ли не отрабатывать 2 недели при увольнении?
опубликован 01.08.2014, 17:07
Была устроена по договору в котором говорилось что я или предприниматель при увольнении говорит за 3 дня. в первый раз когда меня увольняли (я не была трудоустроена) сказали об увольнении в последний день моей работы) после позвали обратно по такому же договору, но спустя полгода, я трудоустроилась, договор составлен не был. сейчас я решила уволиться но предприниматель говорит с отработкой 2 недели, должна ли я их отрабатывать?
Если не было договора, то фактически Вы работали по трудовому договору и увольнение идёт с уведомлением за 2 недели, то есть это и есть отработка
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Миасс
Похожие вопросы
Отсутствие подписанного трудового договора - могут ли заставить отработать две недели при увольнении?
Что делать в последний день работы, если не будет указа об увольнении?
Как вернуть удержанные деньги при увольнении - опыт борьбы за права работника
Обязательна ли отработка 3 дней при увольнении после подписания трудового договора?
Сюрпризы первой работы - отсутствие испытательного срока, неприемлемые условия и неофициальное трудоустройство
Какие права у работника при отсутствии договора на руках и решении об увольнении?
Уволиться по договору подряда - обязательно ли отработать 2 недели и предупредить работодателя заранее?
Отсутствие трудового договора при увольнении - права и обязанности работника
Как расторгнуть ученический договор и уволиться, не оплачивая стоимость обучения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут