Отказ работодателя возместить расходы на рабочую одежду - имеем ли право на взыскание средств?
опубликован 04.07.2022, 10:32
На испытательном сроке работодатель не предоставил рабочую одежду, приобрели в магазине за свой счёт при устной договоренности с работодателем что он возместит средства за одежду. В итоге при увольнении отказался возмещать средства и отдал одежду, ссылаясь на то что рабочая одежда ему не нужна, а возмещение средств возможно только в случае продолжения работы. Имеем ли мы право в данном случае взыскать средства?
Всё дело в том, что амуниция остаётся у вас на руках, а не у работодателя. Поэтому требовать какого-либо возмещение тут вряд ли выйдет.
Оцените ответ если он был Вам полезен.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 22 минуты
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Улан-Удэ
Похожие вопросы
Может ли организация отказать в возмещении сотруднику затрат на специальную одежду
Правомочны ли его действия и на какую статью закона можно сослаться?
Вопросы о декларировании и предоставлении одежды работникам на производстве комбинированного корма (дрожжи кормовые)
О чем ходатайствовать в суде для подтверждения факта подделки с-ф и товарной накладной?
Правомерность взыскания денег за спецодежду работником и возможность наложения штрафа при её возврате
Требование работодателя покупки классической одежды работнику - законно или нет?
Вопрос об удержании денег за рабочую одежду и удостоверения при увольнении без прописанного условия в трудовом договоре
Можно ли заменить бирки производителя на бирки с названием магазина?
Сдача спецодежды при увольнении - вопросы срока использования, акт списания и компенсации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут