Отказ от работы после собеседования - как поступить в данной ситуации?
опубликован 05.07.2022, 12:34
Добрый день, Ксения.
Не понятно, что именно Вы не подписывали. Если не подписан трудовой договор, то разумеется отрабатывать ничего не должны, т.к. он вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иная дата не указана в самом договоре (ст. 61 ТК РФ). Если не подписан ученический договор при наличии заключенного трудового договора - на вас распространяется общий порядок увольнения, уведомляете работодателя за 2 недели или за 3 дня, если приняты с испытательным сроком (так называемая отработка ст. 71, 80 ТК РФ).
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
В случае, если вы не подписывали документы по трудоустройству (в частности, трудовой договор), никаких "отработок" для вас не может быть.
Здравствуйте.
Можете отказаться, если ещё не заключали трудовой договор. И подайте несостоявшемуся работодателю заявление об отзыве персональных данных.
С уважением.
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Оформление удаленной работы - риски предоставления личных данных и гарантии их защиты
Оформление удаленной работы в банке - требования к предоставлению данных и гарантии от несанкционированного оформления кредита
Как защитить диплом на очно-заочной форме обучения после отчисления с очной формы?
Передача персональных данных собственников УК без их согласия - законность и возможные случаи
Как защитить свои персональные данные при обращении в банк и как требовать их удаления
Могут ли заставить работать в Пятерочке или оплатить медосмотр?
Вопросы о предоставлении персональных данных в школе - законность, необходимость и возможность отказа
Относится ли обучение к работе на официальное трудоустройство и каким требованиям подчиняется пенсионный фонд?
Опасение сохранности персональных данных после отказа от работы в медицинском центре - важность защиты информации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут