Могут ли заставить работать в Пятерочке или оплатить медосмотр?

Вопрос №17987579 из г. Москва
опубликован 18.11.2020, 10:06

Долгое время никуда не брали на работу. От безысходности пошла устраиваться в Пятерочку. Пришла на собеседование, у меня отсканировали паспорт, инн, снилс и выдали направление на прохождение медосмотра для медкнижки. Я никаких договоров не подписывала. На следующий день, с утра, я прошла медосмотр. Вечером мне позвонили с другого места, где я проходила собеседование ранее, и сказали, что я им подхожу и могу приходить с документами подписывать договор. Я тут же позвонила директору магазина Пятерочки и сказала, что нашла другое место работы и завтра на стажировку не приду. Повторюсь, никаких договоров с пятерочкой я не подписывала. Вопрос - могут ли меня заставить выйти на работу в Пятерочку или оплатить прохождение медосмотра?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Серебренникова Ольга Александровна

Юрист Подольск

4.8 92 отзывa

Добрый день, Ксения.

Согласно ст. 213 ТК РФ предварительный и периодический медицинские осмотры проводятся за счет работодателя.

При этом ТК РФ не содержит никаких оговорок в случае, когда работник несет расходы самостоятельно, если в дальнейшем не был заключен договор с работодателем.

Таким образом, если работник прошел предварительный медицинский осмотр, работодатель обязан оплатить его независимо от того, был ли заключен в дальнейшем трудовой договор.

С Вас организация не может не чего взыскать, если только Вы не подписали какие нибудь бумаге, типа согласия, что при отказе трудоустройства несете расходы на предварительный медицинский осмотр.

18.11.2020, 10:18

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 213. Государственная экспертиза условий труда

Кочетков Александр Владиленович PRO

Юрист из города Тула, стаж 8 лет

4.8 46374 отзывa

1. Заставить выйти на работу никто не может.

2. Оплата медсмотра производится работодателем, это его прямая обязанность.

3. Можете спокойно выйти на новую работу.

18.11.2020, 10:38

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44326 отзывов

Согласно части 6 статьи 213 Трудового кодекса РФ предварительный и периодический медицинские осмотры проводятся за счет работодателя. При этом Трудовой кодекс РФ не содержит никаких оговорок на случай, когда работник несет указанные расходы самостоятельно, если в дальнейшем не был заключен договор с работодателем.

18.11.2020, 11:05

Спросить юриста