У меня трудовой договор заключен, но трудовая книжка на руках, может ли работодатель уволить по статье?
опубликован 05.07.2022, 13:49
Здравствуйте, при нарушении трудового законодательства работодатель может уволить по статье, трудовая книжка сейчас ведется в электронном виде, поэтому она у Вас может находиться на руках.
3 юристa дали 6 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 6 минут
Здравствуйте. Если нарушите трудовой закон, то да, не исключено. А кроме того сейчас на всех работников ведется электронная трудкнижка. А бумажная, ну да может быть дома. Удачи.
Здравствуйте. Если нарушите трудовой закон, то да, не исключено. А кроме того сейчас на всех работников ведется электронная трудкнижка. А бумажная, ну да может быть дома. Удачи.
Здравствуйте. Если нарушите трудовой закон, то да, не исключено. А кроме того сейчас на всех работников ведется электронная трудкнижка. А бумажная, ну да может быть дома. Удачи.
При наличии оснований может уволить.
Здравствуйте. Если нарушите трудовой закон, то да, не исключено. А кроме того сейчас на всех работников ведется электронная трудкнижка. А бумажная, ну да может быть дома. Удачи.
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Великий Новгород
Похожие вопросы
Работодатель отказался заключать трудовой договор из-за утерянной трудовой книжки - как получить медицинскую книжку?
Имеет ли работодатель право отказать в выдаче заверенной копии трудовой книжки после года безработицы?
Как получить трудовую книжку при увольнении и смене работодателя - электронная или бумажная?
Вопрос о записи в трудовую книжку частных предпринимателей
Может ли работодатель уволить работника по статье
Возможность навести на меня вину за недостачу при отсутствии трудового договора и наличии моей трудовой книжки
Обязан ли работодатель забрать трудовую книжку при трудоустройстве и может ли он отказать в выплате
Проблемы с трудовой книжкой - несогласие по записям и требования организации о предоставлении для увольнения по статье
Возможность уйти без отработки при отсутствии подписанного приказа и право работодателя на запись в трудовую книжку.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут