Без согласия работника - банк вычитает деньги за больничный, переводит на 0.8 занятости и назначает на низший уровень. Что делать?

Работаю в банке... в период больничного руководитель ошиблась с табелем и бухгалтерия насчитала зп. Когда я вышла с больничного, в системе передала информацию по электронному больничному, мне бухгалтерия стала вычитать из зп 20%. В итоге у меня вычитают из всего - из зп,аванса, о отпускных, нового больничного. На протяжении уже 5 месяцев тянется эта история... и будет ещё месяца 4... на вопрос мой почему без моего согласия вычитают 20%, ответили что раз я получила деньги, то теперь будут вычитать и не обязаны спрашивать моё согласие. Обратившись к руководителю, что я одна кормилец в семье и мать инвалид, что за беспредел происходит, руководитель не смогла ничего ответить. В банке началась оптимизация, нас без приказа попросили подписать согласие на 0.8 занятости, я отказалась. Потому что это ещё-20%. Сейчас решили устроить реорганизацию отделов, я не подписала ничего, но все таки принудительно перевели на 0.8 занятости. Вопрос-все эти процессы законны? Не понимаю на что опираться при разговоре с руководством. Как хотят, так и ведут себя. Вице президент по управлению персоналом бывший сотрудник арбитражного суда МО, а под носом у неё происходит такое... я одна против системы, не знаю куда мне идти, к кому обращаться: ( ( (ещё меня перевели в другую команду в рамках же отдела на уровень ниже функционала... это меня добило окончательно и я сообщила, что буду увольняться. Но тут вопрос-при окончательном расчёте работодатель может вычесть всю сумму долга? У меня получится, что если вычтут, то я им ещё должна останусь и уйду без копейки...