Конфликт на кадровой службе - разрушение приказов и их восстановление через изменение даты

Вопрос №18538881 из г. Якутск
опубликован 22.06.2021, 08:07

Руководитель уезжал в командировку и хотел вместо себя назначить сотрудника который находился на больничном. Приказ об исполнении не был своевременно издан, так как больничный был сдан в момент когда руководитель находился уже в командировке. После этого исполняющий обязанности подписывал приказы в течении двух дней, а потом так как приказ на него не подписан решил их все порвать. Забрал в кадрах все приказы и порвал. И теперь требуют чтоб кадры издали приказ об аннулировании тех приказов которые он подписал, а их нет. Как быть в такой ситуации. Кадровая служба изменила дату в тех приказах и подписали у руководителя по возвращению.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кочетков Александр Владиленович

Юрист Тула, стаж 8 лет

4.8 46509 отзывов

Так лицо не имело права издавать приказы, так как сам не имел приказа о своем временном назначении, а значит все его приказы являются недействительными и такого идиота следует просто уволить за халатность.

У Вас не трудовой спор, а внутренний балаган на уровне руководства организации.

Директор обязан издать приказ и признать все изданные прежние приказы недействительными и аннулировать их.

22.06.2021, 09:16

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Елесин Александр Владимирович

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 30 лет

4.2 27990 отзывов

Бодяга какая-то... это не трудовой спор... забавного сотрудника, рвущего приказы - уволят, видимо он не долечился. Возможно хотя я не в курсе. В чём вопрос?

22.06.2021, 08:12

Извините, но Вы не поняли мой вопрос.

Спросить юриста

Чурсина Юлия Геннадьевна

Юрист из города Барнаул, стаж 13 лет

4.8 1976 отзывов

Здравствуйте! Если приказы подписаны директором, то и об аннулирования не может быть речи.

22.06.2021, 08:12

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва, стаж 22 годa

4.4 984 отзывa

.нет ничего проще... руководитель издает приказ: 1. признать недействительными приказы за такой-то период 2. Взыскать ущерб за уничтожение документации.

22.06.2021, 09:13

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста