Мужа уволили без предупреждения - как правильно поступить и какие права есть в данной ситуации?

Вопрос №19515263 из г. Иркутск
опубликован 06.07.2022, 04:21

Всем. Мужа предупредили на работе, что их подразделение ликвидируется и с 29.06, он уволен. Предупреждений ни каких не было, не письменно, не устно. Слухи ходили и всего лишь. Как правильно теперь поступить? Какое писать заявление и что можно в данной ситуации, требовать от работодателя. До последнего дня рабочего, осталось 23 дня, а нужно еще успеть найти новую работу, без нее сейчас ни как.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Филилеев Филипп Владимирович

Юрист Брянск, стаж 31 год

5.0 13508 отзывов

Здравствуйте, Оксана. Права Вашего супруга нарушаются. Как предусмотрено ст. 180 ТК РФ, о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. Если этого не было, увольнение незаконно уже исходя с точки зрения нарушений процедуры увольнения. Можно обращаться с жалобами в Госинспекцию труда, прокуратуру. Также увольнение можно будет оспорить и в судебном порядке (обратиться в суд по спорам об увольнении можно в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки-ст. 392 ТК РФ).

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Мужа уволили без предупреждения - как правильно поступить и какие права есть в данной ситуации?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Иркутск

Похожие вопросы