Как защитить свои права и предотвратить неоплачиваемую работу - стратегии воздействия на работодателя

Вопрос №10413876
26.04.2016, 13:49 • г. Москва

На протяжении рабочего дня есть определенный план выполнения работ, с почасовой оплатой. В случае если объем этих работ не выполняется в рабочее время работодатель заставляет продолжать работу, но уже без оплаты. При том, что по мере рабочего дня появляются отдельные дополнения к основному объему работы. Каким образом можно оказать воздействие на работодателя против неоплачиваемой работы?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Совету обратиться в инспекцию по труду и в ходе проверки провести хронометраж рабочего времени.

Необходим договор подряда или трудовой договор, в котором будут прописаны ваши права и обязанности (или в дополнении).

Затем надо зафиксивать нарушение ваших прав, можно акт составить с подписями других работников (сомнительно, что коллеги согласятся вас поддержать)!

Ну и запомните важную информацию: Поиски справедливости на работе, заканчивается поисками новой работы🤫🤭🤔

Юристы ОнЛайн: 23 из 47 453 Поиск Регистрация