03.2001 из организации где я работаю мне пришло письмо следующего содержания

Ст. 48 Положения о службе в органах внутренних дел РФ, утвержденного Постановлением ВС РФ от 23.12.1992 г. N 4202-1 (с изменениями на 27.12.2000 г.), полностью корреспондирует ст. 33 КЗоТ РФ в части установления 4-х месячного срока временной нетрудоспособности (времени непрерывного пребывания на лечении, включая пребывание в отпуске по болезни). Каково юридическое значение данного 4-х месячного срока ? Его юридическое значение в том, что в течение 4-х месяцев за работником сохраняется место работы (должность), т. е. администрация не может уволить работника в пределах этого срока. Если же период временной нетрудоспособности превысил 4-х месячный срок, то администрации вправе уволить работника по п. 5 ст. 33 КЗоТ РФ.

В отношении сотрудников ОВД данный 4-х месячный срок может быть продлен решением прямого начальника-от начальника управления (главного управления) внутренних дел автономной области, автономного округа, края, области, городов Москвы и Санкт-Петербурга, ему равных и выше - на основании

заключения лечебного учреждения (на основании заключения ВВК).

Кроме того, по истечении 4-х месячного срока сотрудники ОВД подлежат освидетельствованию ВВК для решения вопроса о годности их к дальнейшей службе, поскольку ст. 58 Положения о службе в органах внутренних дел предусматривает, в частности, следующие основания увольнения: 1) пункт "ж"-по болезни - на основании постановления ВВК о негодности к службе; 2) пункт "з"-по ограниченному состоянию здоровья - на основании постановления ВВК об ограниченной годности к

службе, невозможности по состоянию здоровья исполнять служебные обязанности в соответствии с занимаемой должностью и отсутствии возможности перемещения по службе на должность, в соответствии с которой он может исполнять служебные обязанности с учетом состояния здоровья.