Кто оплачивает больничный при совмещении работы и работодателе менее 2 лет?

Здравствуйте Елена, В 2022 году произошел полный переход на электронные листки нетрудоспособности – ЭЛН (ч. 6 ст. 13 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, далее – Закона N 255-ФЗ; ч.2, 3.1, 3.2 ст. 59 Закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ). На бумаге больничные теперь оформляются только в исключительных случаях (ч. 28 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).

На основании ЭЛН, сформированного медорганизацией и размещенного в информационной системе ФСС, Фонд делает запрос в ПФР о том, кто является работодателем заболевшего, а затем каждому официальному работодателю, если их несколько, направляет уведомление об ЭЛН (п.п. 17-19 Правил, утв. Постановлением Правительства от 23.11.2021 N 2010, далее – Правила). Отметки о том, для какого работодателя выдан ЭЛН – основного или «неосновного», в больничном, естественно, нет. Так было и до 2022 года.

Подробнее о порядке работы с ЭЛН в 2022 году читайте здесь.

Для принятия решения об оплате больничного внешнему совместителю важно знать, у каких работодателей он трудился в течение расчетного периода, т. е. в течение 2-х календарных лет, предшествующих году наступления болезни (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ). От этого зависит, вправе ли работник получить пособие от обоих (или более) нынешних работодателей, либо оплатить больничный должен только один из них (ч. 2-4 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).

В ряде случаев работодатель может выплатить внешнему совместителю свою часть пособия только при наличии:

справки от другого работодателя, что тот пособие данному работнику не выплачивал;

справки по форме 182 н, выданной предыдущим работодателем.