Я беременная. Хочу уйти в отпуск перед декретом. Но мне говорят нельзя, т. К заявление на отпуск надо писать за 2 нед.
опубликован 07.07.2022, 14:34
Неправомерно. Жалуйтесь в трудовую инспекцию.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Сотрудница вправе взять оплачиваемый отпуск на все 28 календарных дней одновременно до или сразу после декрета либо после отпуска по уходу за ребенком. Причем право на отдых у работницы возникает независимо от графика отпусков и отработанного периода (ст. 260 ТК РФ). То есть она вправе взять отпуск авансом. Руководствуйтесь ст. 260 ТК РФ. Срок 2 недели не обязателен. Как правило работодатели определяют заблаговременный срок, чтобы с учетом бюрократии успеть начислить отпускные, но это не основано на законе, согласно которому отпускные должны быть начислены не позднее чем за 3 дня до начала отпуска.
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Скопин
Похожие вопросы
Вопрос отпуска перед декретом - можно ли взять 28 дней отпуска, если компания разрешает только 7-14 дней?
Необходимость писать заявление на отпуск за 2 недели при беременности и уходе в декрет
Можно ли получить компенсацию за неотданный отпуск во время декретного отпуска?
Какие сроки нужно соблюдать и можно ли не отпустить в отпуск беременную сотрудницу?
Работнику, вернувшемуся с декретного отпуска, отказано в предоставлении отпуска - законность действий начальства
Работодатель отказывает в приеме заявления на отпуск - какие права у беременной сотрудницы?
Отказ в отпуске беременной супруге в связи с предстоящим декретом
Хочу уйти в отпуск перед декретом, сколько дней мне положено.
Возможность ухода в отпуск перед декретом - Запрещено ли отпускать двух сотрудников одновременно?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут