Подскажите, пожайлуста, какие права я имею и могут ли меня принудить уволится по собственному желанию?

Вопрос №1952425 из г. Старый Оскол
опубликован 10.10.2012, 10:33

До декретного отпуска я работала на швейном предприятии (была раскройщиком). Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет. 19 октября ребёнку исполняется три года. За это время предприятие закончило швейное производство и сейчас занимается сдачей помещений в аренду (реарганизации не было). Рабочих сократили. Мне предлагают увольнение по собственному желанию или устраиваться работать в те организации, которым наша фирма сдала помещение в аренду (3 швейных цеха), либо уборщицей. У меня есть не отгулянный отпуск. Подскажите, пожайлуста, какие права я имею и могут ли меня принудить уволится по собственному желанию? Какие вакансии мне могут предложить?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Коротков Владимир Вячеславович

Юрист Благовещенск, стаж 13 лет

5.0 552 отзывa

Мало ли что предлагают!!

Не подписывайте и спокойно дожидайтесь официального сокращения. Согласно статье 180 ТК РФ, работодатель обязан предложить сотруднику «другую имеющуюся вакантную должность…». И если, вы отклонили его предложение, работодатель обязан сократить вас согласно закону и выплатить все полагающиеся вам компенсации.

Подписав заявление "По собственному желанию", вы сами ставите крест на выплате компенсаций. Заявление должно начинаться со слов: «Я, Ф.И.О. Прошу уволить меня по сокращению штатов с такого-то числа…». А в трудовой должна стоять печать с записью об увольнении по сокращению, со ссылкой на статью (ст.178 ТК РФ).

10.10.2012, 10:57

Большое спасибо! Завтра поеду на работу, надеюсь руководство согласится с законом. Удачной ВАМ работы!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 23 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

Галина

Автор вопроса

0 отзывов

Я подписала уведомление о сокращении 11.10.12. Но должна буду ездить на работу, хотя по моей специальности мне предложить работу не могут (там в кабинете сидит один человек, который занимается сдачей помещений в аренду). Могут ли меня нагружать какой-то другой работой, должны ли мне как-то оплачивать часы, проведённые на работе, если я там ничего не буду делать?

12.10.2012, 13:21

Спросить юриста