У меня заявление на отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет не принимают, заставляют увольнятся по собственному желанию.
опубликован 30.03.2011, 13:55
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Полтора года ребёнку будет 19 апреля. На предприятии, с которого я уходила в отпуск, все работники были сокращены, остались только декретчики, производства нет, предприятие ликвидируют. У меня заявление на отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет не принимают, заставляют увольнятся по собственному желанию. Подскажите, как правильно поступить?
Здравствуйте, Светлана! А Вы не увольняйтесь по собственному желанию. Хотят уволить - пусть увольняют по п.1 ст.81 Трудового кодекса РФ в связи с ликвидацией предприятия, и выплатят Вам выходное пособие. Заявление о предоставлении отпуска по уходу до 3 лет можете направить заказным письмом с уведомлением. А можете и выйти на работу и потребовать от работодателя чтобы он обеспечил Вас таковой. Не обеспечит - пусть оплачивает время простоя. Хи-хи! Тогда сообразят, наконец, что увольнять Вас по ликвидации срочно надо.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 38 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Старый Оскол
Похожие вопросы
Как правильно реагировать на предложение о закрытии предприятия во время отпуска по уходу за ребенком
Как правильно поступить в ситуации, когда организация банкротит и управляющий заставляет уволиться?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, он заканчивается в ноябре 2010 года.
Увольнение по собственному желанию работника в отпуске по уходу за ребенком - правила и выплаты
Необходимость написания заявления об увольнении по собственному желанию при изменении юридической формы предприятия
Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом?
Вопрос о сохранении непрерывного стажа работника после сокращения и последующего временного трудоустройства на место декретчика
Как правильно поступить администрации предприятия, чтобы её сократить?
Как сохранить пособия на детей до 1.5 лет при ликвидации предприятия?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут