Как расчитать отпуск при переходе от самозанятого к работе по срочному договору на 6 месяцев?
опубликован 09.07.2022, 17:09
Здравствуйте.
Отпуск положен только тем сотрудникам, с которыми заключён трудовой договор.
Если вы работали как самозанятый никакой отпуск вам не положен.
Исходя из вашей ситуации и с учётом срочного трудового договора (если конечно работодатель имеет право заключать такой договор на основании ст 59 ТК РФ), вы имеете право на отпуск 28 календарных дней за полный рабочий год. Право на отпуск у вас с первого рабочего дня, но право на использование этого отпуска у вас будет по истечении 6 мес непрерывной работы у этого работодателя, НО по согласию сторон отпуск может быть предоставлен в любое время.
За 6 мес вы накопите 14 календарных дней отпуска из расчёта 2,33 за каждый отработанный месяц.
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Продолжительность ежегодного отпуска перед декретным отпуском и обязанности работодателя
Включает ли такой договор право на декретный отпуск и оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком?
Длительность отпуска медсестры после декретного отпуска и 6 месяцев работы
Количество дней отпуска для пенсионерки, работающей по договору в муниципальном учреждении здравоохранения
Как рассчитать продолжительность отпуска при работе медсестрой после декретного отпуска?
Определение количества дней отпуска для медсестры при смене отделения поликлиники
Какой отпуск положен учителю-педагогу и педагогу-организатору?
Декретный отпуск и претензии на отпуск в чернобыльской зоне - положено ли учителю отпуск?
Вопрос о возможности предоставления дополнительного отпуска кочегару на каменном угле
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут