Ирина Максимовна
04.07.2022, 12:53
Совмещение должностей в дошкольном учреждении - разрешается ли по ТК РФ?
Читать ответы (1)
Работаю на ставку уборщицей в образовательном учреждении. В дополнении по 0.5 ставки работаю лаборантом. С дополнительной ставкой не справляюсь, с вязи с чем работодатель решил снять 0.5 ставки и взять на работу другого работника.
Правомерно ли убрать у меня 0.5 ставки лишь за неисполнением обязанностей и на основании каких статей трудового кодекса. Спасибо.
Всё, что касается увольнения по инициативе работодателя, указано в ст. 81 ТК РФ.
Смотря в чём выражается "неисполнение обязанностей". Если в низкой квалификации, то её необходимо доказать выводами аттестационной комиссии.
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 454 Поиск Регистрация