Почему директор не может заполнить справку о доходах для кредита?

Вопрос №19536277 из г. Вологда
опубликован 13.07.2022, 11:27

Отдала директору справку по форме банка о доходах, что бы заполнили на кредит. В отделе кадров работник который заполняет в отпуске, вместо него никого нет, кто бы мог заполнить, почему директор не вправе сам заполнить?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кузнецова Ольга Владимировна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 10 лет

4.6 215 отзывов

Здравствуйте. В соответствии со ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (в том числе справки о заработной плате и другое) По-этому отнесите заявление в бухгалтерию, обычно такие справки дает бухгалтер, а не кадровик. Директор сам такие справки никогда и нигде не заполняет, для этого на предприятиях есть экономические службы такие как бухгалтерия или подразделение занимающиеся компенсациями и льготами в отделе кадров.

13.07.2022, 11:45

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 29 лет

4.6 63349 отзывов

Да сам может. Но он просто может не владете информацией. Тут только договариваться или ожидать выхода из отпуска.

С уважением.

13.07.2022, 11:37

Мне не понравился Ваш ответ!

Спросить юриста

Кузнецова Ольга Владимировна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 10 лет

4.6 215 отзывов

Ольга я выделила жирным чтоб Вы не сомневались что не только трудовую книжку:

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

13.07.2022, 11:52

Спросить юриста