Правомерны ли действия директора в отношении сокращения должности инспектора кадров и переложения обязанностей на другого сотрудника?
опубликован 16.08.2009, 20:22
Я работаю на предприятии в должности инспектора отдела кадров (в штате одна единица инспектора отдела кадров). Директор хочет произвести сокращение моей должности (инспектора кадров) и мои обязанности возложить на др. работника (секретаря), т.е др. работник будет совмещать две должности. Правомерны ли действия директора? И как поступить мне в данной ситуации?
Татьяна, здравствуйте!
При соблюдении процедуры сокращения штата (уведомление е менее чем за два месяца, проведения соответствующих при сокращении выплат и т.д.), установленных трудовым законодательством, действия директора будут вполне законными, это его право.
Удачи Вам.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 14 часов
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саранск
Похожие вопросы
Не сможет ли последнее обстоятельство стать основанием для восстановления работника по решению суда?
Документ, подтверждающий отмену сокращения работника
Меня планирули сократить в организации, но отменили из-за моего статуса одинокой матери. Какова будет моя судьба?
Сокращение оклада без объяснения причин - что делать в такой ситуации?
Предложение вакантной должности действующему работнику при сокращении штата - правомерность или нарушение прав работника?
Сокращение штатов и несправедливость
Обязан ли работник представить заявление об увольнении при сокращении штата или происходит автоматическое увольнение по закону?
Заработная плата работников на предприятии
Какие права имеет работник, оказавшийся в такой ситуации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут