Каковы права лежачей матери и самостоятельных детей умершего сотрудника на материальную помощь?

Оксана добрый день в 141 статье ТК РФ ничего не сказано про то, кто первым обратился тому и положена выплата и там не про материальную помощь, а про не выплаченную на день смерти заработную плату умершего.

Законодательство не регламентирует, кому должна быть выдана заработная плата умершего работника в случае обращения нескольких лиц, имеющих право на ее получение. Поскольку работодатель не наделен полномочиями определять приоритет обратившихся к нему лиц, полагают, что он должен выдать зарплату первому обратившемуся к нему лицу, имеющему соответствующее право (разъяснение представителя Роструда в журнале "Отдел кадров бюджетного учреждения", N 10, октябрь 2011 г.). После выплаты денежных средств одному из указанных в Трудовом кодексе РФ лиц обязанность работодателя, предусмотренная ст. 141 ТК РФ, считается выполненной.

Что касается заявлений на материальную помощь, то это немного другое и тут все зависит от администрации предприятия умершего. По вопросу оказания помощи родственникам умершего сотрудника организация вправе оказать материальную помощь в любом размере. Работодатель вправе выплатить матпомощь как членам семьи, так и другим родственникам покойного сотрудника. Чего и желаю для лежачей больной матери.