Как правильно проставить дату увольнения в трудовой при выпадении последнего дня отпуска на воскресенье?
11.06.2014, 12:54 • г. Тверь
Отпуск с 16 июня по 13 июля. 26-27 июня собираюсь написать заявление на увольнение. Последний день отпуска (13 июля) будет днем увольнения. Выпадает на воскресенье. Какую дату ставить в трудовой? И если проставить понедельник, то нужно ли будет его отрабатывать?
Первый день после отпуска.
Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с Трудовым кодексом или иным федеральным законом сохранялось место работы (должность). Но в соответствии со ст. 14 ТК РФ если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания считается ближайший следующий за ним рабочий день. "Отрабатывать" этот день не надо.
Юристы ОнЛайн: 35 из 47 453 Поиск Регистрация

Вопрос о времени оформления приказа об увольнении при отпуске работника на 14 дней, включая последний день воскресенье.
Правильность указания даты увольнения после отпуска - 18 июня - 23 июля
Как уволиться по собственному желанию во время основного оплачиваемого отпуска и как рассчитываются отпускные
Возможно ли написать заявление на увольнение в первый день отпуска?
Как уволиться после отпуска - вопросы выплат и записи в трудовой
