Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Работодатель признает свою вину и предлагает мировую с возвратом з/п, но можно ли достичь восстановления на работе?

Вопрос №19542196 из г. Санкт-Петербург
опубликован 15.07.2022, 08:32

Работодатель готов идти на мировую в отношении восстановления на работе. Готов выплатить зп за время вынужденного прогула, но хочет чтобы я написал по собственному. Мои изначально требования заключались в восстановлении и выплате зп. Значит ли факт мировой от работодателя что он признает свою вину, т.к. сумма не маленькая, и могу ли я услугу бить дело идя до конца в плане вопроса восстановления на работе. Моё основное требование это восстановление на работе.

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бычкова Нина Васильевна

Юрист Москва, стаж 15 лет

4.8 49018 отзывов

Вы выиграете и это сейчас в 90 % по подобным спорам. Другой вопрос, а вы собираетесь работать после восстановления. Если собираетесь, то вправе ждать вынесения решения и получать по нему выплаты и приступать к работе, а если будут препятствовать, то снова взыскивать за вынужденный простой.

15.07.2022, 09:07

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 150883 отзывa

Нет, мировое соглашение не означает признание работодателем своей вины в чём-либо.

15.07.2022, 08:35

Спросить юриста

Алексеенко Ирина Петровна

Юрист из города Шахты

4.8 4171 отзыв

Здравствуйте, Рустем.

Вы уволены? Дело разрешается в суде? Каким образом вы напишете по собственному, если уже уволены? Или речь идёт о том, что в случае восстановления, заявление по собственному?

С уважением.

15.07.2022, 09:00

Спросить юриста

Геренко Григорий Владимирович

Юрист из города Москва, стаж 8 лет

4.6 791 отзыв

Вы в суде не сможете написать такое мировое, которое будет содержать Ваше обязательство об увольнении - максимум, что можно: отказ от ваших требований всех взамен на компенсацию вынужденного простоя и восстановление на работе.

15.07.2022, 10:07

Спросить юриста

Рустем

Автор вопроса

1 отзыв

Да я уволен, работодатель хочет выплатить зп за время вынужденного прогула, и чтобы я отказался от дальнейших исковых требований. Хотя основное требование восстановление на работе. Могу ли я уступить дело настаивая на восстановлении. Косвенно факт того что оаботодатель готов выплатить годовую зп говорит что он боится?

15.07.2022, 09:04

Спросить юриста

Алексеенко Ирина Петровна

Юрист из города Шахты

4.8 4171 отзыв

Рустем, моё мнение таково, что если работодатель соглашается на мировое в части выплаты з/п, стоит согласиться. Не зная обстоятельств дела и оснований увольнения, нельзя сформировать правовую позицию о законности/незаконности увольнения, и в этой связи предугадать исход дела. По моей практике восстановление на работе только отсрочит (временно) увольнение по собственному желанию. Поскольку Вы утверждаете, что восстановление для Вас принципиально, действуйте, отстаивайте свои права.

С уважением.

15.07.2022, 09:44

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 88 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель признает свою вину и предлагает мировую с возвратом з/п, но можно ли достичь восстановления на работе?

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы