Подача нового иска о восстановлении на работе после отказа от требования на предварительном заседании
опубликован 22.10.2015, 21:54
Подала иск об установлении факта трудовых отношений, признании увольнении незаконным, восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула. На предварительном заседании отказалась (письменно) от требования восстановлении на работе (т.к. нашла работу и рабортаю). А вдруг выяснилось, что новый работодатель НЕ ЖЕЛАЕТ оформлять труд. Договор и заявил, что моя вакансия временная на время 2-3 мес до выхода из декрета работницы, а далее мне места не будет. Вопрос: Что мне теперь делать? Есть возможность на первом заседании ОТКАЗАТЬСЯ от прежнего отзыва восстановления на работе и СНОВА внести к суду требования о восстановлении на работе?
В качестве ремарок:
1) Даже с временным работником должен быть оформлен трудовой договор - это в отношении нового работодателя;
2) Набор Ваших исковых требований выглядит несколько противоречиво: если Вы заявляете требование об установлении факта трудовых отношений, то это значит, что отсутствуют бесспорные доказательства Вашего приема на работу (приказ, трудовой договор), а в таком случае какое может быть увольнение? Вам следует признавать незаконным фактическое отстранение Вас от работы.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Можете снова подать заявление.
Юристы ОнЛайн: 43 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Вопросы возможного отклонения нового иска о восстановлении на работе и компенсации среднего заработка после пропущенного срока
Вопрос о возможности устроиться на новую работу при подаче иска о восстановлении на прежнем месте работы
Апелляция - требование восстановления на работе и взыскания вынужденного прогула
Можно ли подать новое исковое требование о восстановлении на работе после незаконного увольнения и решения суда
Работодатель признает свою вину и предлагает мировую с возвратом з/п, но можно ли достичь восстановления на работе?
Заявление на увеличение исковых требований по взысканию среднемесячного заработка за время вынужденного прогула
Изменение исковых требований в суде о признании увольнения незаконным и выплате компенсации
Как изменить исковые требования о признании увольнения незаконным и выплате зарплаты?
Роль прокурора при установлении трудовых отношений, признании увольнения незаконным и взыскании компенсаций
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут