Изменения графика перед декретным отпуском - 2/2 с производственной необходимостью против 5/2. Как совмещать работу и заботу о ребенке?
Вопрос №19542764
из г. Ярославль
опубликован 15.07.2022, 11:29
опубликован 15.07.2022, 11:29
До декретного отпуска был график 5/2, сейчас решили менять график, хотят делать 2/2 с производственной необходимостью. 3 года ребенку в октябре. С работы звонят, спрашивают, смогу ли работать в таком графике, но ребенка забирать из сада могу только сама.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Ничего не предпримут, так как изменение условий труда возможно только по соглашению сторон.
15.07.2022, 19:27
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Вы должны определиться сами.
15.07.2022, 14:31
Если откажусь, что могут предпринять.
15.07.2022, 18:39
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Ярославле
Консультации по трудовому законодательству
45
Помощь в восстановлении на работе
45
Оспаривание незаконного увольнения
45
Составление претензий в трудовую инспекцию
44
Составление должностных инструкций
44
Взыскание невыплаченной заработной платы
44
Взыскание заработной платы
44
Оспаривание записей в трудовой книжке
43
Изменение оснований увольнения
43
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
43
Судебное представительство
43
Обжалование дисциплинарного взыскания
42
Похожие вопросы
Изменение рабочего графика после декретного отпуска - могут ли быть учтены мои предпочтения?
Имеет ли право работодатель отказать в графике 5/2 при возвращении с декретного отпуска?
Вопросы о расписании сменного графика работы и возможность получения копии
Проблемы с отпуском - несоответствие графика и увольнения сотрудников
Работнику сменили график работы. Правомерность изменения графика под вопросом? По какому графику работнику работать?
Имеет ли отдел культуры право менять мне график, без моего согласия?
Возможна ли компенсация за отпуск до графика отпусков?
Можно ли требовать 5-дневную рабочую неделю при выходе из декретного отпуска?
Изменение графика работы после увольнения сменщицы - правомерно ли действие работодателя и какие шаги предпринять?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут