Имеет ли отдел культуры право менять мне график, без моего согласия?
опубликован 24.01.2011, 20:31
Принципиально - может.
ТК РФ.
"
Статья 100. Режим рабочего времени
Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 12 часов
Юристы ОнЛайн: 95 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Изменение графика работы охранника без согласия - что говорит закон?
Работодатель пытается изменить наш график работы без нашего согласия
Изменения графика перед декретным отпуском - 2/2 с производственной необходимостью против 5/2.
Проблема с рабочим графиком работника в спортивном комплексе несмотря на производственную необходимость
Может ли работодатель отправить на дополнительный отпуск после декретного до исполнения ребенку 3 года?
Вопрос о легальности вывода работника на работу больше нормы - права и пути обжалования
В данной ситуации должно ли быть прописано в трудовом договоре каждого сотрудника, какой у него график.
Изменение рабочего графика после декретного отпуска - могут ли быть учтены мои предпочтения?
«Несоответствие графика работы трудовому договору - мать одиночка не может принять 6-дневную рабочую неделю»
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут