Как удалить информацию о возбужденном уголовном деле при трудоустройстве?

Вопрос №19543928 из г. Санкт-Петербург
опубликован 15.07.2022, 18:29

В 2015 году на меня возбуждалось уголовное дело по статье 116 ч.1 (побои). Дело было закрыто в связи с примирением, то бишь я не осужден, судимости нет. Но при трудоустройстве работодатель пробивает по меня по базе, видит что возбуждалось уголовное дело и не берет на работу. Насколько я знаю возможны 2 случая, когда из базы можно удалить информацию о судимости ранее указанного срока: Сведения были занесены уполномоченными органами ошибочно. Наличие оправдательного приговора. В этих случаях гражданин может смело обращаться в суд и прокуратуру с письменной просьбой удалить недостоверную информацию о судимости. Куда обратиться?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23249 отзывов

В данном случае Вам необходимо обращаться в суд. При условии, если это было уголовное дело частного обвинения, закончившееся примирением сторон. В силу пункта 76.2 Административного регламента, утв. Приказом МВД РФ от 27.09.2019 N 660, при наличии сведений о прекращении уголовного преследования за примирением потерпевшего с обвиняемым по уголовным делам частного обвинения, в графе "имеются (не имеются) сведения о факте уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования на территории Российской Федерации" делается отметка "не имеются". Такие дела.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как удалить информацию о возбужденном уголовном деле при трудоустройстве?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы