Возможно ли сослаться на Закон о Защите прав потребителя при не получении заказного письма от работодателя по почте?

Вопрос №1955440 из г. Кисловодск
опубликован 11.10.2012, 19:42

Могу ли я сослаться на закон о Защите прав потребителя при не получении - не доставки мне почтой заказного письма от работодателя? Я ведь лично не заключала договор с почтой на отправку корреспонденции. Договор между двумя юридическими лицами, а я адресат. На какие нормативные акты ссылаться в данном случае? Может, подскажите, как решить вопрос с подсудностью, ведь филиал почты России расположен в другом городе, не по месту моего проживания. Может есть какие ни будь разъяснения высших судов? Заранее спасибо за ответ. С уважением, Надежда.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Надежда

Юрист Кисловодск

0 отзывов

Хочу прояснить ситуацию.

Работодатель отправил мне уведомление по почте с описью, но без карточки уведомления о том, что я получила это письмо. Неправильно был указан индекс и письмо вернулось работодателю обратно. Факт возврата работодатель в суде скрыл (это выяснилось после суда). Суд на основании только наличии описи снял с работодателя ответственность за задержку трудовой книжки. Теперь я хочу через суд признать уведомление фактически не отправленным. Ответчика два - почта и работодатель. Судья не принял иск по подсудности, сослался, что ко мне не относится в данном случае закон О защите прав потребителей.

Если возможно, то дайте ссылки на нормативные или прочие акты, где бы моя ситуация разъяснялась

Еще раз спасибо.

С ув., Надежда

11.10.2012, 20:00

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

8 800 505-91-11

Надежда Георгиевна, а Вам какое дело до почты? Кто отправлял, тот пусть и разыскивает документы. Вы обращайтесь с заявлением в полицию. о том что работодатель умышленно не возвращает (удерживает) Вам. Ваши документы.

11.10.2012, 19:45

Спасибо за скорый ответ!
Но вопрос в том, что работодатель отправил мне уведомление по почте с описью, но без карточки уведомления о том, что я получила это письмо. Неправильно был указан индекс и письмо вернулось работодателю обратно. Факт возврата работодатель в суде скрыл (это выяснилось после суда). Суд на основании только наличии описи снял с работодателя ответственность за задержку трудовой книжки. Теперь я хочу через суд признать уведомление фактически не отправленным. Ответчика два - почта и работодатель. Судья не принял иск по подсудности, сослался, что ко мне не относится в данном случае закон О защите прав потребителей.
Если возможно, то дайте ссылки на нормативные или прочие акты, где бы моя ситуация разъяснялась
Еще раз спасибо.
С ув., Надежда

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста