Нужно ли посылать бывшему работодателю документы о больничном, если заболела после увольнения при удаленной работе?

Вопрос №19556516 из г. Архангельск
опубликован 20.07.2022, 12:20

Если я работала удаленно и заболела через неделю после увольнения. Больничный электронный. Надо мне посылать какие-то документы бывшему работодателю или нет или все автоматом?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мирзоев Игорь Сергеевич

Юрист Санкт-Петербург, стаж 15 лет

4.4 3930 отзывов

Если работник заболел в течение 30 календарных дней после увольнения, то пособие, по общему правилу, выплачивается последним работодателем за первые три дня, остальное - территориальным органом ФСС РФ. В общем случае основанием для назначения пособия является электронный больничный лист, сформированный медицинской организацией. Электронный лист нужно отправить работодателю.

20.07.2022, 13:18

Спасибо, теперь все ясно.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 57 минут

Кузнецов Александр Сергеевич

Юрист из города Самара, стаж 30 лет

4.7 6094 отзывa

Если человек заболел в течение 30 дней с момента увольнения, то у его бывшего работодателя также возникает обязательство по оплате больничного, но уже не в полном объеме, а в размере 60% от средней зарплаты бывшего сотрудника (п. 2 ст. 7 закона № 255-ФЗ). Больничный отдаете работодателю под роспись.

20.07.2022, 13:22

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нужно ли посылать бывшему работодателю документы о больничном, если заболела после увольнения при удаленной работе?

Юридические услуги в Архангельск

Похожие вопросы