Как оплатить больничный после увольнения - 100% или 60% и что делать, если страховой стаж более 15 лет?
опубликован 16.01.2021, 10:49
Заболела через 20 дней после увольнения. Пока никуда не устроилась. Имею право подать больничный для оплаты бывшему работодателю. Оплатить должны 100% или 60%? Страховой стаж более 15 лет.
Здравствуйте.
Да, можете подать работодателю. Период нетрудоспособности, наступивший в течение 30 дней после увольнения оплачивается последним работодателем. Независимо от стажа это 60%.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Добрый день. Оплата 100%
Величина выплаты по болезни после увольнения составляет фиксированный процент от усредненной заработной платы и не связана с общим трудовым стажем работника. Если листок нетрудоспособности предъявлен после завершения трудовых отношений с работодателем, оплата составит 60% от среднего дохода бывшего члена коллектива.
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Чебоксары
Похожие вопросы
Через день после увольнения я заболела и больничный длился 30 дней.
Куда подавать документы на оплату больничных после увольнения и длительного отсутствия на работе?
Бывший работник заболел после увольнения - кто должен оплатить больничный лист и кому его здавать?
Расчёт оплаты больничного по уходу за ребенком при стаже более 10 лет и декретном отпуске
Оплата больничного после увольнения - почему при стаже более 10 лет она составляет только 60%?
Кто должен оплатить больничный лист, если я заболела после увольнения?
Поэтому я подал в на бывшего работодателя в суд, который скоро состоится.
Как предоставить больничный лист бывшему работодателю, находящемуся в другом городе
Нужно ли посылать бывшему работодателю документы о больничном, если заболела после увольнения при удаленной работе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут