Как быть, если работодатель требует забирать ключи в выходной?

Вопрос №19559293 из г. Новосибирск
опубликован 21.07.2022, 10:08

Работаю в кредитной организации подменным специалистом на постоянной основе по трудовому договору бессрочному (на время выхода в отпуск, учебный отпуск, больничный, заявления без содержания). На отделении работаю одна. Работаю в другом городе. Я в положении, работодатель в курсе, уведомляла смс сообщением. Каждый раз за день до моей смены меня просят приехать на отделение и забрать ключи от этого отделения. То есть в свой выходной, я должна ехать за ключами вечером. Правомерно ли это? Как мне быть в такой ситуации? Могу ли я не приехать за ключами, а на следующий день придти на рабочее место, упереться в дверь и стоять у двери? Будет ли считаться это прогулом? С работодателем сложные отношения, после декрета возвращаться не собираюсь.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шилов Виталий Николаевич

Юрист Котово, стаж 27 лет

4.8 2354 отзывa

Да, можете. Прогулом считаться не будет. Работодатель обязан обеспечить работнику доступ на рабочее место. Например, когда вы пришли на работу, вам должны там передать ключи. В выходной день вы не обязаны ездить за ключами. Если работодатель упрется, напомните ему про ст. 5.27 КоАП РФ, по которой его за нарушение ваших трудовых прав могут наказать вплоть до дисквалификации. Имею большой опыт в решении трудовых споров.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как быть, если работодатель требует забирать ключи в выходной?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Юридические услуги в Новосибирск

Похожие вопросы