Работник без документов - к кому обращаться за больничным?

Вопрос №19561699 из г. Липецк
опубликован 22.07.2022, 00:08

Было принято устное решение о принятии меня на работу, я прошла пробный день, но меня не оформили. На следующий день я заболела. Теперь работодатель, который по факту ещё не работодатель, требует больничный для бухгалтерии. На каком основании? Нет никаких трудовых отношений, нет оформления, трудовая книжка у меня без записи о принятии на работу, приказа так же нет.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68185 отзывов

Статья 61 ТК РФ. Вступление трудового договора в силу

Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.

22.07.2022, 00:41

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 32 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 61. Вступление трудового договора в силу

Исмаилов Исмаил Сейфудинович

Юрист из города Саратов, стаж 5 лет

4.8 17645 отзывов

Правильно мыслите. Если не трудоустроены и, соответственно, нет приказа о приёме, то вполне можете уйти с работы и не предоставлять больничный.

22.07.2022, 00:41

Спросить юриста

Исмаилов Исмаил Сейфудинович

Юрист из города Саратов, стаж 5 лет

4.8 17645 отзывов

Если не трудоустроены и, соответственно, нет приказа о приёме, то вполне можете уйти с работы и не предоставлять больничный. Если писали заявление о приёме, то работодатель вправе требовать больничный.

22.07.2022, 00:43

Спросить юриста