Могу ли быть лишена 100% премии, находясь на больничном после двух лет отсутствия?
опубликован 12.10.2012, 11:25
Уважаемая Лидия!
В каждой организации имеется Положение о премировании, в котором записываются условия, выполнение которых дает право на получение премии и также имеется перечень нарушений, которые дают работодателю право либо на уменьшение премии,либо на лишение частично или полностью в размере 100%.
Если в вашем Положении о премировании записано, что за нахождение на больничном - работник лишается премии - это незаконно и вы можете такое лишение премии обжаловать в суде. и выиграть иск.
Если, в Положении о премировании записано, что работодатель может за хорошую работу выплачивать премию, то в этом случае не т показателей премирования и нет перечня нарушений трудовой дисциплины, то в этом случае, - это право работодателя, исходя из оценки труда работника выплачивать или не выплачивать премию. В этом случае, суд в иске - откажет
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 51 минуту
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Имеет ли право работодатель лишить премии частично или полностью, если была на больничном. Работаю в в/ч.
Может ли работодатель лишить премии при увольнении
Имеет ли право работодатель лишить работника премии на 100%.
Лишение премии в отпуске - правомерно ли такое действие работодателя?
Имеет ли работодатель право лишать премии на 100%
Имеет ли право работодатель лишить премии на 100% всех работников предприятия?
Имеет ли право работодатель лишить 100% премии за единственный прогул? Человек работает уже 5 й год.
Имеет ли право работодатель за пропуск по больничному лишать уже заработанной сделки и премии.
Один работодатель лишает работников квартальной и ежемесячной премии - законодательные ограничения и права работников
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут