Кто должен оплатить медосмотр, если работник не прошел его по причине отстранения от работы?
Вопрос №19562396
из г. Владикавказ
опубликован 22.07.2022, 09:47
опубликован 22.07.2022, 09:47
Если работник не прошёл медосмотр, который был уже оплачен. За чей счёт работник должен пройти медосмотр по причине отстранения его от работы? Второй раз оплачивать работодателю?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вы сможете уточнить в отделе кадров.
22.07.2022, 12:12
Оценка автора вопроса:
Жаль, что Вы не можете мне помочь!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Владикавказе
Расторжение срочного трудового договора
5
Составление должностных инструкций
5
Привлечение сотрудников к ответственности
5
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
5
Взыскание заработной платы
5
Составление претензий в трудовую инспекцию
5
Взыскание невыплаченной заработной платы
5
Помощь в восстановлении на работе
5
Оспаривание незаконного увольнения
5
Изменение оснований увольнения
5
Оспаривание записей в трудовой книжке
5
Обжалование дисциплинарного взыскания
5
Похожие вопросы
Кто должен оплачивать дорогу к месту прохождения медосмотра - работник или работодатель?
Кто должен оплачивать медосмотр при приёме на работу осужденных на исправительные работы?
Что делать, если медосмотр оплачен, но работодатель отказывает в приеме на работу?
Вопрос о необходимости удержания затрат на медосмотр при увольнении работника, оплаченного во время приема на работу
Какая ответственность ждет водителя при повторном появлении с остаточным алкогольным опьянением?
Обязан ли работодатель оплатить медосмотр работнику, который прошел его за свой счет во время отпуска?
Срок отстранения от работы шахтера из-за несоответствия медосмотру - сколько времени дается работнику для прохождения процедуры?
Отстранение от работы в связи с прохождением медосмотра в личное время - нарушение прав или законодательство?
Может ли работодатель вычитать из зарплаты дни отстранения без объяснения причин?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут