Спор о рабочем времени - уборщицы отказались ждать задерживающихся сотрудников, а теперь им грозят расширением рабочего дня

Вопрос №1956342 из г. Могоча
опубликован 12.10.2012, 12:23

Моя мама на пенсии но работает уборщицей в администрации уже много лет. все это время все уборщицы приходили убираться после 5 ч. вечера. Но некоторых личностей это стало не устраивать т.к. они задерживались на работе дольше и стали требовать что-бы и уборщицы оставались ждали когда они уйдут и потом мыли их кабинеты. А сидеть они могли до позна. Уборщицы отказались сидеть и выжыдать когда они насидяться и пойдут домой а мыли как обычно. В итоге скандал и им сказали что теперь они будут работать весь день. Т.к. им ставят 8 часов а они моют по вечерам за 4 часа. Но ведь у них и зарплата 3 тысячи. Законны ли такие действия по отношению к уборщицам?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зотов Валерий Иванович

Юрист Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22510 отзывов

Уважаемая Татьяна !

С этими работниками заключены трудовоые договоры, в которых должны быть указаны сведения о заработной плате и другие важные сведения, в т.ч. о режиме работы.

Если они должны работать полный рабочий день, т.е. 8 часов, то им должны платить заработную плату не ниже 1 МРОТ (1МРОТ на данный период = 4611 руб.).

Вот из этого и следует исходить этим работникам.

Но лучше этот конфликт на доводить до разбирательств с участием государственного инспетора, прокуратуры и тем более до суда. Хотя и это возможно, если их права будут сильно нарушаться.

Удачи вам всем.

12.10.2012, 12:33

огромное спасибо вам!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 9 минут

Максимов Юрий Александрович

Юрист из города Чита, стаж 20 лет

5.0 433 отзывa

Здравствуйте, Татьяна! В трудовом договоре обязательно должно быть указаны режим рабочего времени и времени отдыха, условия оплаты труда, условия, определяющие характер работы. Если этого в договоре нет, то Вы имеете право обратиться в государственную инспекцию по труду и (или) в прокуратуру района с заявлением о приведении вашего договора в соответствие с Трудовым кодексом РФ.

17.10.2012, 06:38

Спросить юриста

Татьяна

Автор вопроса

0 отзывов

Валерий Иванович тут есть маленькая загвоздка! Кое-как взяли трудовой договор который напечатан только что и подписан кем-то типа это мама расписалась! Но не это главное... В этом договоре нет ни слова о режиме работы и о площади которую должны убирать уборщицы! Там вообще ни указано ни когда ни со скольки и ни сколько времени они должны работать! Как быть в этой ситуации???

16.10.2012, 19:09

Спросить юриста