Ярослав
01.11.2014, 09:58
Вопросы о количестве выходных дней на свадьбу и правилах их использования
Читать ответы (1)
У сына свадьба могут ли дать на работе выходные дни с сохранением заработной платы и сколько дней.
Здравствуйте! Работодатель обязан предоставить работнику для заключения брака отпуск без сохранения заработной платы на срок не более пяти дней. Но если на предприятии, где трудится работник, действует коллективный договор, в нем может быть предусмотрен а оплата такого краткосрочного отпуска.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Нет, это не причина оплачиваемых выходных.
Смотрите локальные нормативные акты работодателя.
В Трудовом кодексе такой обязанности нет.
Вы можете обратиться с заявлением в порядке ст 128 ТК. сроком не более 5 тм дней.
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 454 Поиск Регистрация